Apoema
Psicoterapia
Os olhos das palavras e expressão
Retiram da escuridão
A cura luminosa
Da Alma
Que é chamada para o destino
Nos passos do caminho
Se transforma
E multiplica.
Celso Cruz
A psicoterapia é definida como uma ação profissional baseada em teorias científicas de eficácias comprovadas, tendo como objetivo das intervenções prevenir e tratar problemas psíquicos, ou favorecer o aperfeiçoamento pessoal do indivíduo. Relacionando-se em três esferas principais: aspectos empíricos, dinâmica psíquica e profunda ou arquetípica.
Com a psicoterapia se fornece a oportunidade de formar novos circuitos neuronais e eletroquímicas, trazendo mudanças no pensamento, sentimento e comportamento.
A psicoterapia é uma prática relativamente moderna, que tem seus equivalentes em antigos cerimoniais de cura, definida por Carl Gustav Jung (1875-1961) como o tratamento da Alma. Jung afirmava que a tarefa primordial do psicoterapeuta é perseguir, com singeleza de propósito, o objetivo do desenvolvimento individual, em que “um homem se torna aquilo que sempre foi”. Então, a postura do psicoterapeuta não é simplesmente de agente do tratamento, mas um participante associado no trabalho, que deve ser projetado, regulado e avaliado nos próprios termos do indivíduo em processo terapêutico.
O processo terapêutico proporciona um espaço favorável de intimidade, onde oportuniza a enfrentar dificuldades existenciais, sofrimentos, transtornos, crises, conflitos, distúrbios, para ter uma vida saudável e com significados mais profundos. Entendido como um processo que facilita o indivíduo retornar ao seu caminho interrompido por causa de alguns obstáculos.
“O principal objetivo da terapia psicológica, não é
transportar o paciente para um impossível estado de
felicidade, mas sim ajudá-lo a adquirir firmeza e
paciência diante do sofrimento. A vida acontece num
equilíbrio entre a alegria e a dor.”
JUNG
Apoio Psicológico
O Apoio Psicológico é definido como uma modalidade de orientação psicológica, sendo de caráter breve e individual que visa orientar e auxiliar na resolução de dificuldades, focada em questões emergenciais e que nem sempre precisam de acompanhamento prolongado.
É recomendado para questões mais emergenciais e não se constitui de um trabalho de longo prazo. Este benefício proporcionará maior qualidade de vida, fornecendo maior clareza com relação aos conflitos vivenciais.
Obs.: Havendo interesse e necessidade do cliente por mais sessões, haverá a possibilidade de realizar o acompanhamento.
Neuropsicologia
A neuropsicologia é uma interface ou aplicação da psicologia e da neurologia, que estuda a relação entre o cérebro e o comportamento humano.
Existem avaliações e terapias de reabilitação com pessoas que sofrem dificuldades emocionais, comportamentais ou cognitivos decorrentes de doenças, transtornos ou lesões no cérebro.
O exame neuropsicológico consiste na avaliação das diferentes funções mentais, com objetivo diagnóstico, de pesquisa ou para auxiliar no planejamento da reabilitação: a concentração, as memórias visual e verbal, a capacidade de cálculo, o planejamento, a capacidade de abstração, as habilidades viso-perceptivas, a linguagem (compreensão e expressão orais, leitura, escrita), a inteligência, e várias outras. Esta avaliação é feita com testes que permitem quantificar o desempenho, fornecendo dados objetivos que comparam o indivíduo com outros da mesma faixa etária e escolaridade.
Os resultados do exame neuropsicológico ajudam à:
1) Diagnosticar um determinado problema:
Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade, problemas de concentração, problemas de memória, problemas de leitura (dislexia), dificuldade com a matemática (discalculia), dificuldades de aprendizado, envelhecimento cerebral precoce (aterosclerose, demência), problemas neurológico, manifestação de depressão e ansiedade, dentre outros.
O exame neuropsicológico permite determinar quais problemas estão causando as dificuldades e sugerir um tratamento.
2) Esclarecer com mais detalhes os sintomas de um problema já conhecido ou mesmo diagnosticado anteriormente:
Mesmo naqueles casos onde já se tem um diagnóstico pode ser necessário documentar e quantificar as dificuldades de modo objetivo. Por exemplo, idosos que estão apresentando um quadro de demência podem ser submetidos ao exame neuropsicológico para se determinar o quanto sua memória está diferente do esperado para sua idade. Isto permitiria avaliar a gravidade do quadro e também poderia ser utilizado ao longo do tempo para avaliar o efeito do tratamento. Também é o caso de crianças ou adultos que sofreram um traumatismo craniano e ficaram “diferentes” (acidentes automobilísticos, quedas, traumatismos de parto), pessoas que sofreram acidentes vasculares cerebrais ou que sofreram neurocirurgias, casos de intoxicações graves ou alcoolismo, afogamentos e muitos outros exemplos.
3) Laudos para fins legais:
O Exame Neuropsicológico também é freqüentemente utilizado em algumas situações legais. A primeira delas é a necessidade de se documentar de modo objetivo o estado mental alterado de um indivíduo com vistas à sua interdição (por senilidade, por retardo mental, por seqüelas de traumatismos de crânio, etc.). A segunda é a necessidade de se documentar o estado mental preservado, para que se possa assegurar a validade de um testamento ou qualquer outro documento legal, por exemplo. Por último, o exame serve para documentar problemas adquiridos no trabalho, com vistas a sustentar processos trabalhistas (em geral intoxicações em indústrias e traumatismos de crânio durante o trabalho).
Consultoria e Assessoria Organizacional
É uma metodologia de pesquisa (percepção) e intervenção (transformação) na dinâmica entre o comportamento humano e o ambiente. Oferecendo a possibilidade de compreender, aperfeiçoar e melhorar as qualidades e competências pessoais e ambientais.
As intervenções podem ser realizadas desde um relacionamento entre duas pessoas, aos comportamentos dos cidadãos de uma cidade, estado ou país.
Nas Organizações:
Pode perceber, intervir e desenvolver as possíveis causas de afastamento do trabalho, baixa produtividade, ineficácia e problemas relacionais, os quais podem ser gerados no próprio ambiente organizacional, por questões individuais (personalidade, emocionais e cognitivos) ou pela interação com o ambiente.
Possibilita o aperfeiçoamento cognitivo-emocional e o desenvolvimento pessoal, profissional, social, ambiental e cultural.
- Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
- Gestão de Sistema da Qualidade
- Coaching de Equipe
- Coaching Pessoal
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