Gestão de Pessoas
Gerir pessoas significa estimular o envolvimento e o desenvolvimento das mesmas para alcançar níveis de excelência na qualidade e produtividade.
Visando a obtenção destes resultados, disponibiliza-se as seguintes ferramentas estratégicas:
* Recrutamento e seleção;
* Avaliação psicologia, psicotécnica e de competência;
* Dinâmicas de grupo;
* Avaliação de desempenho;
* Pesquisa e promoção do clima organizacional;
* Pesquisa e promoção da cultura organizacional;
* Treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional;
* Coaching;
* Programa de cargos e salários;
* Elaboração do código de conduta e de ética;
* Orientação de carreira;
* Mapeamento de processo;
* Saúde mental no trabalho.
Grupo Apoema
