Valoriza qualidade de vida? Conheça as melhores empresas do Brasil no quesito
O conceito de qualidade de vida tem se fortalecido cada vez mais nas empresas, bem como os profissionais têm se baseado nele para escolha de um lugar para trabalhar. Com a finalidade de distinguir programas das empresas que realmente prezam a questão, a ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) realiza, desde 1996, uma premiação.
Na edição deste ano, o objetivo foi reconhecer programas que incentivam a qualidade de vida no âmbito das empresas e aliam responsabilidade social com aumento da produtividade e outros indicadores positivos no ambiente de trabalho. Foram nove as companhias vencedores, ante oito no ano passado.
“Os resultados práticos de programas do gênero são cada vez mais animadores, com a demonstração de resultados mensuráveis e alinhados com as estratégias corporativas”, confirmou a psicóloga e uma das coordenadoras do PNQV (Prêmio Nacional de Qualidade de Vida), Sâmia Simurro.
O prêmio
Organizações de todo o País se inscrevem para concorrer. Todos os programas passam por análises a partir de um relatório de gestão e de um check list que envolve dezenas de itens - desde aqueles relacionados a áreas de planejamento, implantação, até comunicação e marketing. São feitas visitas in loco de auditores da associação.
A ABQV formou uma comissão para análise dos programas que se candidataram, trabalho que foi realizado entre os meses de agosto e outubro deste ano. A novidade em 2008 foi o prêmio Ação Inovadora, dado a empresas que tenham implantado uma ação criativa há pelo menos seis meses, representada por idéias, recursos ou estratégias usadas para promover a qualidade de vida das pessoas.
Depois de saber o que foi avaliado, veja abaixo as empresas vencedoras:
Alcoa Alumínio: Programa Global “Viva Vida”;
Suzano Papel e Celulose: Programa Global “Vida em Equilíbrio”;
Tractebel Energia: Programa Global “Geravida”;
Banco Santander: Ação Específica “Viva Melhor”;
Eletronorte: Ação Específica “Pesquisa de Qualidade de Vida e Stress”;
Motorola: Ação Específica “Programa Day Care Postural”;
CPFL Energia: Ação Inovadora “Portal de Qualidade de Vida”;
Sanny Confecções Femininas: Ação Inovadora “Prevenção é tudo”;
Petrobras: Ação Específica: “Odontologia e Qualidade de Vida do Trabalhador”; Ação Inovadora: “Programa de Atualização para a Vida e o Trabalho”.
Flávia Furlan Nunes
InfoMoney
Grupo Apoema
