Aplicação de Testes Psicológicos e
Processo de Avaliação Psicológica dos candidatos selecionados no concurso público. Mais uma ação inovadora e empreendedora do Governo Municipal.
Esta avaliação tem como objetivo levantar as características da personalidade, nível de produtividade, atenção e concentração de cada candidato, para colocar a pessoa certa no lugar certo. Assim, aumentando a satisfação do servidor público, melhorando o desempenho, a qualidade e a eficácia na realização das tarefas.
O resultado da avaliação será incorporado no acompanhamento do servidor no Estágio Probatório, sendo fundamental para analise do comportamento e para a avaliação de desempenho.
